将“坚硬的骨头”“了解机器人了解三维世界”

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在几个消息的前夕，人类机器人正在淹没屏幕，深圳莱克林技术有限公司，公司合作伙伴Zheng Yibo，意识到它们还不够聪明。一些机器人似乎正在“喝酒”。 “距墙壁10米，但我撞到了墙。”郑Yibo说，某些机器人无法正确实现多个传感器的融合，因此它们无法逃脱遥控器和“固定”。 “即使我们可以独立导航并避免独立障碍，我们也只会专注于我们面前的障碍和道路。”但是，人类总是有一天要承担更复杂的任务。他认为，当机器人发动机供应商，电路板，结构设计等时，他的生产不会在智力破坏时代有先例机器人“空间意义”是“非常困难的骨头”。测量技术成立于2021年，我们开始“咬”这个“骨头”。 Liuxing Technology的首席执行官Qin Uming提醒记者当时是香港大学的博士学位。该公司已在香港大学的莱克沃舍霍尔（Leekwokhyun Hall）的卧室注册，“负担不起外​​面的租金”。他的室友还加入了公司的财务总监，放弃了香港投资银行的“高薪就业机会”。 Qin Yoring和Zheng Yibo拥有弗吉尼亚理工大学的学位。 Qin Yoring当时创立了机器人俱乐部，并组建了一支球队，参加了Robomaster Mecha Master College League（北美车站）。但是，几年后，当他的否定开始时，积极进取的技术从一开始就没有急于机器人卡车。 Qin Yoring目前的“创业合作伙伴” Xu Wei已经完成了博士学位。两者是Zha的第一批学生香港大学机器人和机器人学院（火星实验室）主任Ng Fu，其研究重点关注无人机领域。 “这个问题本身相对成熟，无人机的前卫（研究方向）就是它们与环境的相互作用。”因此，他们继续在空间感知领域取得进步。 “许多企业家都为我提供了必须实施面向市场的实施的经验，无论他们从事什么业务。”秦Uming解释说，现有技术在恢复香港文化伪像和房地产完成信息模型时已经采用了几个项目。第一代的Mindpalace 360​​，这是一家三维重建扫描仪，大小为两瓶矿泉水，帮助修复了Taibai Seafood Boat，这是一家出现在Stephen Chow电影“ Cookry of Cookry”中的海餐厅，从只有10分钟。在为商人的竞争中，法官告诉您，您的技能可能是“保险文明”。至于3D重建技术，这远非末尾。 2012年中，层压技术在深圳建立了研发中心。 “没有比深圳更快地处理硬件的地方。”秦Uming和Xu Wei毕业后，团队从整体上搬到了深圳，探索了更广泛的市场和更新和迭代产品。当前，其产品生成的云模型同时逼真，提供了3D点Cloudslta精度和真实颜色纹理的深层融合，实时实现了快速的能量产生。它已经在多种情况下成熟，包括火灾紧急情况，恢复文化遗物和工业检查。郑Yibo打开了电话，向记者展示了3D点的云，没有颜色。 “颜色是一种语义信息。很难知道正方形是否是Television或海报。 2024年，该团队赢得了大量的市场需求，Liusha技术产品开始朝着更自适应的机器人的方向迭代。 Yuan Odin1.Tajas的消费程度，光设计和高集成度的位置。安装后，机器人可以动态识别可能发生的障碍，狭窄的通道和区域。可以帮助机器人看到，记住和理解世界的设备的开发并非来自空中。在作为学生期间，秦乌恩注意到，学生通常只有二年级或三年级的学生参加机器人活动，例如Mechamasters。 “但是，如果您想成为一个更好的机器人，基本上要建立一个识别系统将需要六个月到一年，而让算法净化将非常短。”但是产品继续进入市场。近年来，该国的主要机器人公司购买了设备，但由于当时的生产较低，”我们将其理解为CUS的肖像之一Tomers，但是今年它已成为更传统的客户肖像。”“也许在我们的生活中，机器人的数量将超过人类的数量。如果机器人可以从事相对基本的工作，那么需求和应用程序方案将非常大。 “ Qin Uming说，有一个假设，即机器人必须通过空间感知和记忆测试。最近，Liting Technology完成了上一轮数千万原始贷款。当Qin Uming回答问题时，“您做了什么？ “做到这一点。”作为一系列企业家，郑Yibo也对此感到被吸引。自95年以来，这位连续的企业家一直在大学战斗，并希望以共享能源银行和强烈的面部付款的指导命名。由于各种原因，他无法实现这一目标，但是企业家的知识误解了这些产品在模拟和映射行业中有用，并且无法与机器人的“空间感”相关。现在它成为一个可以给少数派的“醉酒”的人，向无数人的虚构世界解释了机器人和人类生活在一起的人。对于Qin Uming来说，企业家精神的想法发生在技术匹配之前。 “科学技术不是要用锤子找到指甲，而是要解决问题。”他出生于1996年，他认为他的一代企业家与上一代的艰苦工作模式不同，寻求“生存”。由于对特定领域的纯粹热爱以及对未来技术发展的想象，更多的人将参加。通过转发一篇有关招募今年校园的文章，他写道：“参与了一个光荣的进化！”对于候选人而言，无需“做太多”来解释“进化”的含义。这是一个由95和’00组成的年轻团队，公司的管理团队也有一套新的规则。 “我们公司的人们知道我不喜欢举行会议。本质上，每个人每天都使用每日报纸来传达重要问题。许多人想直接与我交谈。他承认所有重力仍然存在于技术问题。